Alors qu’il évolue désormais sous les couleurs de l’Olympique de Marseille, Adrien Rabiot n’a pas totalement tourné la page de son passage au Paris Saint-Germain. L’international français poursuit son bras de fer judiciaire avec son ancien employeur, contestant les conditions de son départ en 2019, qu’il juge injustes.
Rabiot veut une requalification de son contrat en CDI
Mis à l’écart du groupe professionnel en décembre 2018 pour avoir refusé de prolonger son contrat, Rabiot n’a jamais digéré cette mise à l’écart. À l’époque, il n’était plus réintégré jusqu’à la fin de son contrat, partant ensuite libre à la Juventus. Aujourd’hui, il conteste cette exclusion et réclame notamment ses primes d’éthique, selon L’Équipe.
Contrairement à d’autres anciens joueurs comme Hatem Ben Arfa, qui avait attaqué le PSG pour harcèlement moral, Adrien Rabiot opte pour une autre voie. Il demande la requalification de son contrat en CDI, estimant qu’il exerçait une activité permanente au club. Ce type de recours est très rare dans le football, mais a déjà été accepté par la justice, notamment dans l’affaire du rugbyman Patricio Albacete.
Un point important : la loi de 2015 sur les CDD spécifiques aux sportifs ne s’appliquerait pas, puisque le contrat de Rabiot datait de 2014. La cour d’appel rendra sa décision le 19 juin prochain.