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FA SouthgateGetty

L'incredibile iniziativa della FA: annuncio di lavoro su internet per trovare il nuovo CT dell'Inghilterra

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Ora: immaginate, se potete, uno scenario incredibile. Cercate lavoro nel calcio: un posto in panchina, magari. Trovate un annuncio e approfondite: è la Federcalcio inglese che cerca il nuovo Commissario Tecnico. "Sarà sicuramente un sito fake", vi rispondete. E invece no: è tutto vero.

Perché la Football Association, tramite i suoi canali ufficiali, ha davvero fatto partire un iter di reclutamento del successore di Gareth Southgate.

Un vero e proprio annuncio in cui si richiedono, ovviamente, delle skills e un certo percorso, ma aperto a tutti. Proprio tutti.

  • NUOVO ALLENATORE INGHILTERRA: L'ANNUNCIO DI LAVORO

    Basta collegarsi al sito della Federcalcio inglese e accedere alla sezione dell'annuncio. Il resto è scritto.

    "Stiamo attualmente portando avanti un processo altamente mirato per nominare il prossimo allenatore della prima squadra maschile dell'Inghilterra", recita la nota.

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  • NUOVO ALLENATORE INGHILTERRA: IL RUOLO PER L'ANNUNCIO DI LAVORO

    Ma un annuncio di lavoro che si rispetti descrive, dalla sua, delle caratteristiche ben precise.

    "Guidare e allenare la prima squadra maschile dell'Inghilterra per vincere un torneo importante ed essere costantemente classificata come una delle migliori squadre al mondo; Trasmettere una leadership stimolante a uno staff tecnico multidisciplinare di livello mondiale con sede a St. George's Park; Sviluppare e mantenere forti rapporti con i club che impiegano giocatori convocati".

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  • NUOVO ALLENATORE INGHILTERRA: I REQUISITI PER L'ANNUNCIO DI LAVORO

    E i requisiti? Neanche quelli mancano.

    • Deve avere una licenza UEFA PRO.
    • Deve avere una significativa esperienza nel calcio inglese, con uno storico solido, ottenendo risultati in Premier League e/o nelle principali competizioni internazionali.
    • Deve essere un leader eccezionale che comprende e apprezza l'ambiente calcistico internazionale.
    • Deve avere esperienza nell'identificare, gestire e sviluppare con successo giocatori da convocare.
    • Deve essere altamente resiliente e deve sentirsi a suo agio in un ruolo di altissimo profilo con un intenso controllo pubblico.
    • Deve avere una comprovata esperienza nella creazione di una cultura e di un ambiente di squadra positivi e ad alte prestazioni.
    • Deve avere forti valori personali e integrità e deve comprendere e abbracciare il ruolo che l'allenatore della prima squadra maschile dell'Inghilterra ha significato per la Nazione.