L'enquête interne du PSG a rendu son verdict sur la question du fichage ethnique et comme nous en informe le club francilien via un communiqué ce jeudi soir, il n'y a pas eu de cas discriminatoire avéré. Paris a notamment annoncé "la mise en place de mesures visant à renforcer les pratiques éthiques au sein du Club", comme ll'installation d'une politique éthique interne, la mise en place d'une procédure spécifique de gestion et d'accompagnement des jeunes ainsi que le reboot du fonctionnement et des procédés du département de détection des jeunes talents..
"Jean-Claude Blanc, Directeur général délégué du Paris Saint-Germain et Malek Boutih, Administrateur de la Fondation Paris Saint-Germain, ont rencontré ce jour Madame la Ministre des Sports Roxana Maracineanu.
Ils lui ont présenté les conclusions de l’enquête interne ordonnée par la Direction du Club et conduite par un cabinet d’avocats du 12 octobre au 14 novembre 2018, ainsi que le plan d’actions mis en place à la suite des récentes mises en cause de ses pratiques de détection des jeunes talents.
L’enquête se fonde sur l’analyse d’échanges d’e-mails et sur une série d’entretiens menés avec les salariés du Club en charge du recrutement du centre de formation.
L’enquête démontre qu’il n’y a pas de cas de discrimination avéré au sein du Paris Saint-Germain", précise ainsi le club parisien dans son communiqué.
L'équipe francilienne reconnaît par ailleurs l'existence de fiches au sein de la cellule Ile-de-France. Ces fiches, avec "d'autres types de signalement d'origine ont également été utilisées". Mais le PSG assure que "l'enquête interne démontre qu'il n'y a pas eu de cas avéré de discrimination", précisant que cette investigation s'est basée sur "l'analyse d'échanges d'e-mails et sur une série d'entretiens menés avec les salariés du Club en charge du recrutement du centre de formation".
