Le nouveau contrat proposé par Marcus Rashford fera de lui le meilleur salarié de Manchester United et, après la saison qu'il vient de vivre, personne ne peut lui en vouloir. L'attaquant a réalisé une incroyable remontée individuelle par rapport à la situation dans laquelle il se trouvait il y a tout juste un an, lorsque son avenir au sein du club où il a passé toute sa carrière était sérieusement remis en question.
Rashford était tombé en disgrâce auprès du manager intérimaire Ralf Rangnick et avait passé la majeure partie de la saison sur le banc de touche. Il a terminé une campagne lamentable pour lui et son club avec un maigre total de cinq buts toutes compétitions confondues.
Quelle différence entre 12 mois et 12 mois ! En 2022-23, Rashford a connu la meilleure saison de ses sept années de carrière, inscrivant 30 buts toutes compétitions confondues. Il a permis à United de terminer à la troisième place de la Premier League, s'assurant ainsi un retour rapide en Ligue des champions, et l'a conduit à remporter la Carabao Cup, tout en atteignant la finale de la FA Cup et les quarts de finale de l'Europa League.
Alors que United s'apprête à célébrer la signature d'un contrat à long terme avec son fils préféré, GOAL se penche sur les moments clés qui ont convaincu le club d'offrir un nouveau contrat à Rashford et d'en faire son joueur le mieux payé :





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