Jリーグは24日、東京ヴェルディのハラスメント行為による処分について発表した。
東京ヴェルディに関しては今夏、一部メディアが当時チームを指揮していた永井秀樹氏の指導についてパワハラ行為があったことを報道。永井氏が9月に成績不振を理由に辞任した後、東京ヴェルディは同月、コンプライアンス委員会の報告書の写しをJリーグ側に提出したことを伝え、関係者へのお詫びや代表取締役社長の中村考昭氏（制裁金100万円）らへの処分、再発防止に向けた考え方などについて発表していた。報告書の内容の対外的な開示はしていなかった。
そして24日、Jリーグは「Jリーグがクラブから提出を受けたコンプライアンス委員会報告書によれば、監督が、クラブ所属の選手やスタッフに対して、『サッカーの指導に不必要に攻撃的な言葉や暴言』『不適切な指導や不適切な取り扱い』『人格等を否定する言葉や暴言』を行うことにより、ハラスメントを行ったことが認定されていました」と発表。以下のように続けた。
「これを受け、Jリーグに於いては、クラブ取締役、管理職者等に対して直接事情聴取を行い、事実関係を確認いたしました。本件は、裁定委員会への諮問及び答申を経て、クラブ側の管理監督義務違反を認め、Jリーグの社会的信用を毀損したものとみなし、クラブに対して『罰金100万円及びけん責』処分を課すことに決定いたしました」
「またクラブに対しては、クラブ内にてリーグからの処分内容を正確に共有いただき、再発防止の徹底やハラスメント撲滅の意思をクラブ内全員にしっかりと表明していただくことをお願いしました」
また、Jリーグは懲罰理由について以下のように発表している。
(1)東京ヴェルディは、Jリーグ規約及びJFAの定款及びこれらに付随する諸規程を遵守する義務があり、同クラブ所属の監督、選手及びスタッフ等の関係者がこれらに違反しないよう管理監督し、仮に違反行為があれば、これを直ちに是正する義務を負っている。
(2)監督の本件各行為がマスメディアを通じて公表されたことにより、Jリーグの信用は大きく毀損した。
(3)本件各行為は、選手ミーティング又は練習中に行われていたことを一部のクラブ職員は認識しており、同監督の言動を注意したことが認められるが、本件各行為を是正するのに十分なものであったとはいえず、結果として管理監督が行き届かない環境が生まれていた。
(4)また同クラブは、関係者に対する相談窓口の設置や研修の実施その他のハラスメント行為の発生を防止するための措置も講じていなかった。
(5)したがって、監督の本件各行為に関する同クラブの対応は、同監督の管理監督義務を果たしているとはいえず、Jリーグ規約第3条第3項に違反するものである。また、その結果Jリーグの信用が毀損されており、これはJリーグ規約第3条第2項に違反するものである。