Corinthians paga parte do salário e mantém percentual de lateral do Ceará

Timão vai pagar metade da remuneração do jogador até julho de 2024 e ainda ficará com 15% dos direitos econômicos do português

O Corinthians já ajustou os trâmites burocráticos e liberou o lateral direito Rafael Ramos para viajar a Fortaleza, onde vai assinar com o Ceará até dezembro de 2025. A GOAL apurou detalhes do negócio que deve ser anunciado pelos clubes nos próximos dias.

O português de 29 anos viajou para a capital cearense nessa terça-feira (13), em meio ao carnaval. O jogador fará exames médicos e assinará o novo contrato nesta quarta-feira (14), dia do jogo contra o Náutico, pela Copa do Nordeste.

Rafael Ramos rescindiu o contrato com o Corinthians, que se encerraria em 30 de junho deste ano, para assinar em definitivo com o Ceará. O Timão calcula uma economia de cerca de R$ 600 mil com a saída do jogador antes do término do compromisso.

Quer saber, pelo WhatsApp, quem seu time está contratando? Siga aqui o canal da GOAL sobre mercado da bola!

Rodrigo Coca/Ag. Corinthians
Corinthians mantém percentual e paga salário
Em que pese a rescisão contratual, ficou estabelecido no acordo que o Corinthians vai arcar com metade da remuneração do atleta até junho de 2024, período em que ele estaria vinculado ao clube do Parque São Jorge, como soube a GOAL. A outra fatia será desembolsada pelo Ceará. Na sequência, o Vozão assume o salário do atleta de forma integral.
Os paulistas permanecerão com 15% dos direitos econômicos de Rafael Ramos. O Ceará será detentor de 60% dos direitos, e o próprio jogador ficará com 25%. O Timão exigiu a manutenção de um percentual em meio às tratativas para a liberação do lusitano.
O novo contrato será até dezembro de 2025, o que animou o jogador. A princípio, ele assinaria até o fim da atual temporada, mas a situação foi modificada nos bastidores.

ENJOYED THIS STORY?

Add GOAL.com as a preferred source on Google to see more of our reporting

Corinthians mantém percentual e paga salário

ENJOYED THIS STORY?