Giải thích: Tại sao nhân viên Manchester United lại bức xúc với kế hoạch tái cơ cấu của Sir Jim Ratcliffe

Theo tờ Telegraph, nhiều huấn luyện viên lâu năm và được kính trọng có thể mất việc trong đợt cắt giảm chi phí mạnh mẽ này. Trước đó, có thông tin cho rằng ông chủ của INEOS muốn cắt giảm khoảng 250 việc làm, chiếm hơn 20% lực lượng lao động. Tin tức này như một đòn giáng mạnh vào nhân viên, những người đã dự đoán khả năng cắt giảm từ khi Ratcliffe đưa Interpath Advisory vào tháng 3 để đánh giá tất cả các chi phí kinh doanh, hoạt động và nhân viên.

Việc tiết lộ tương lai của một số huấn luyện viên học viện lâu năm đang gặp rủi ro đã gây sốc cho nhiều người tại Carrington. Trong số những người bị ảnh hưởng có Stuart Leicester và Neil Harris, mỗi người đã cống hiến ít nhất hai thập kỷ cho Manchester United. Ngoài ra, ba huấn luyện viên học viện khác - Chris Sims, Rick Ashcroft và Chris Backhouse - cũng được cho là có nguy cơ. Graham Buckingham, người đã gắn bó với câu lạc bộ 34 năm và gần đây nhận được giải thưởng nhân viên xuất sắc, cũng đang đối mặt với nguy cơ mất việc.

Học viện đã là nền tảng thành công của United, liên tục sản sinh ra những cầu thủ tài năng như Marcus Rashford, Kobbie Mainoo và một số người khác - những người hiện là thành viên không thể thiếu của đội hình Erik ten Hag. Việc mất đi những nhân viên học viện chủ chốt đặt ra mối lo ngại về sự phát triển tương lai của các cầu thủ trẻ tại câu lạc bộ.

Làn sóng cắt giảm việc làm hiện tại là một phần trong nỗ lực rộng lớn hơn của Ratcliffe và đội ngũ INEOS nhằm tinh gọn hoạt động và giảm chi phí. Mặc dù nhiều nhân viên không liên quan đến bóng đá đã chuẩn bị cho khả năng này, nhưng tác động đến học viện là đặc biệt nghiêm trọng, vì những đóng góp lâu dài của các huấn luyện viên liên quan. Việc mất đi những huấn luyện viên giàu kinh nghiệm và được kính trọng này đánh dấu một giai đoạn đầy thử thách cho hệ thống trẻ của câu lạc bộ.