- Keys mengklaim Mourinho pantas kembali
- Yakin Chelsea harus merekrut lagi 'Special One'
- Turut menyarankan John Terry sebagai asisten
APA YANG TERJADI? Dengan Chelsea sekali lagi dalam sebuah pencarian akan manajer permanen, dan Frank Lampard gagal membuat kesan sejak kembali sebagai manajer sementara, telah disarankan bahwa bos AS Roma saat ini Jose Mourinho harus dipekerjakan kembali di Stamford Bridge, dengan legenda klub John Terry sebagai asistennya. Klaim tersebut dilontarkan oleh Richard Keys, yang kini bekerja dengan beIN SPORTS dan telah mendapatkan reputasi atas pendapat kontroversialnya.
GAMBARAN BESAR: Salah satu pemilik Chelsea, Todd Boehly, telah mengalami mimpi buruk musim pertama setelah bertanggung jawab atas klub, memecat Thomas Tuchel untuk menggantikannya dengan Graham Potter pada bulan September, kemudian memecat Potter setelah menghabiskan ratusan juta di bursa transfer Januari.
Mourinho, sementara itu, tampil mengesankan lagi di Roma setelah memenangkan Liga Konferensi Eropa di musim perdananya, sebelum memimpin mereka ke pertarungan empat besar musim ini. Keys berkata: "Pilihan saya adalah Mourinho, dengan John Terry sebagai asisten. Dan saya pikir penggemar Chelsea akan menyukainya."
APA LAGI: Dia kemudian menambahkan: "Seseorang seperti Mourinho akan memiliki kekuatan untuk menyelesaikannya [kekacauan yang sedang berlangsung di klub yang melibatkan skuad yang membengkak]. Saya tidak bisa memikirkan banyak lainnya."
Para pakar kemudian membahas lebih lanjut situasi di Chelsea, di mana Boehly dikritik karena bagaimana dia menjalankan klub, di tengah ukuran skuad yang semakin besar tetapi tidak ada manajer yang bisa mendapatkan kinerja yang berkelanjutan darinya.
DALAM GAMBAR:
Getty Images
Getty
Getty ImagesAPA SELANJUTNYA UNTUK MOURINHO? The 'Special One' terlibat dalam pertempuran empat besar yang sudah menegangkan di Italia yang semakin dekat, dengan pengurangan 15 poin Juventus untuk sementara dibatalkan. Chelsea, sementara itu, terus mengadakan diskusi dengan sejumlah kandidat untuk mencari manajer permanen yang baru.




