Harapan Tottenham untuk menunjuk Antonio Conte sebagai manajer hampir dipastikan berakhir setelah negosiasi menemui jalan buntu karena ada beberapa masalah, Goal dapat mengonfirmasi.
Negosiasi antara Spurs dan pihak mantan pelatih Inter Milan tersebut telah terjalin selama beberapa tahun terakhir, namun gagal mencapai kesepakatan di antaranya mencakup dana transfer yang akan disediakan baginya dan masa depan kapten tim, Harry Kane.
Namun, meski pun harapan Tottenham untuk menunjuk Conte memudar, mereka tetap berdialog dengan Fabio Paratici, yang hampir menyetujui kesepakatan untuk menjadi direktur olahraga klub yang baru.
Salah satu isu utama gagalnya kesepakatan antara Tottenham dan Conte adalah terkait rencana transfer mereka.
Conte diyakini telah meminta anggaran transfer yang cukup besar untuk membangun kembali skuad, sesuatu yang tidak mau ditawarkan oleh pemilik Spurs, Daniel Levy.
Hal itu memicu masalah kedua - masa depan Kane. Sang kapten Inggris telah mengisyaratkan bahwa dirinya siap untuk meninggalkan klub pada musim panas ini. Namun kepergiannya tidak akan mudah karena membutuhkan biaya transfer besar karena masih punya sisa tiga tahun kontrak.
Dapat dipahami bahwa jika Kane akan dijual, maka Conte menginginkan jaminan bahwa setidaknya sebagian dari biaya yang dihasilkan dari penjualan - kemungkinan lebih dari £100 juta akan bisa dipakainya untuk merekrut sejumlah pemain pengganti sesuai pilihannya.
Selain itu, tuntutan gaji Conte juga diyakini memberatkan pihak Tottenham, sementara ada juga yang menyebutkan klub Liga Primer Inggris itu tidak menyetujui rencana pelatih berusia 51 tahun itu untuk membawa banyak stafnya.
Kolapsnya negosiasi Conte memicu kekhawatiran akan batalnya Paratici merapat ke London utara, karena ia merupakan sosok yang bekerja sama dengan Conte ketika di Juventus.
Namun, pembicaraan dengan Paratici terpisah dari negosiasi dengan Conte dan Tottenham berniat untuk terus melanjutkannya hingga mencapai kesepakatan menunjuk eks petinggi Juventus itu sebagai direktur olahraga baru mereka.