Revelado: Un club alemán recurre a la IA para fichar nuevos jugadores, entrenador y director en medio de una gran renovación tras el descenso de la Bundesliga

El regreso de Bochum a la Bundesliga en 2021 fue un regreso de cuento de hadas, ya que fue su primera vez en la máxima categoría en más de una década. Pero solo tres años después, ese éxito se ha convertido en una realidad desalentadora. El descenso en 2024 ha obligado al club a reevaluar todo, desde el liderazgo hasta la estrategia a largo plazo. Las grietas comenzaron a mostrarse después del despido del entrenador Dieter Hecking y del director deportivo Dirk Dufner este septiembre. Desde entonces, han surgido preguntas sobre quién se encargaría de reconstruir el club.

El CEO Andreas Luthe y el portavoz de la gestión Ilja Kaenzig se quedaron equilibrando responsabilidades, mientras que múltiples cambios de entrenador en un breve lapso de tres semanas revelaron lo caótica que se había vuelto la estructura interna. La caída de Bochum ha impulsado una profunda reconsideración sobre cómo el club puede emerger más fuerte, más moderno y menos dependiente de la búsqueda tradicional de talentos o de las jerarquías de liderazgo. La respuesta, sorprendentemente, puede estar en la tecnología.

Bochum está integrando la inteligencia artificial en sus operaciones deportivas. Se informa que el club está en conversaciones con Plaier, una plataforma de análisis de fútbol basada en datos que utiliza algoritmos avanzados para buscar y predecir el rendimiento de los jugadores. Bajo este plan, el sistema de Plaier no solo sugeriría posibles fichajes, sino que también ayudaría en la evaluación de contratos, el seguimiento del desarrollo de los jugadores e incluso en la identificación de un director deportivo adecuado. Según Sport Bild, la asociación podría costar más de 100,000 € al año, con bonificaciones adicionales vinculadas a transferencias exitosas y beneficios de jugadores identificados por la IA.

El hombre que lidera este cambio es Till Gronemeyer, una nueva figura clave en la reconstrucción de Bochum. Él imagina un enfoque integrado donde la IA complementa y, en ocasiones, reemplaza las estructuras de ojeo tradicionales. Pocos clubes han llegado tan lejos. Mientras que los equipos europeos de primer nivel como Liverpool, Manchester City, Paris Saint-Germain y Bayern Munich emplean IA para la prevención de lesiones y el análisis táctico, el modelo de Bochum tiene como objetivo dar un papel de toma de decisiones a la inteligencia artificial en el club.

El enfoque de Gronemeyer ya ha influido en la lista de candidatos para nuevas contrataciones. Un candidato principal para el puesto de director deportivo era Maximilian Hahn, jefe de ojeadores del West Ham, conocido por sus métodos basados en datos. Sin embargo, Bochum no pudo cumplir con sus demandas salariales, ya que su salario en el London Stadium excede los €200,000 anuales, lo cual está muy por encima del presupuesto actual del club.

Otra opción es Bernd Korzynietz, un exjugador del Borussia Monchengladbach y actual ojeador juvenil en el Bayer Leverkusen. A diferencia de Hahn, Korzynietz aporta un enfoque más humano e intuitivo. Su candidatura, promovida supuestamente por Gronemeyer, refleja la búsqueda de Bochum por un equilibrio entre la precisión de la inteligencia artificial y el instinto humano. También se espera que el exdelantero Simon Zoller juegue un papel para cerrar la brecha entre la inteligencia artificial y el desarrollo de los jugadores.

El experimento de Bochum llega en un momento crucial, ya que el descenso del club ha enfatizado la necesidad de una renovación estructural, y adoptar la IA podría ofrecer una ventaja competitiva. La base de datos de Plaier podría ayudar a Bochum a identificar talento infravalorado perfectamente adaptado a sus realidades tácticas y financieras, al predecir el crecimiento de los jugadores durante un período de tres a seis años, el sistema ofrece algo que el scouting tradicional a menudo pasa por alto: el rendimiento predictivo. Aun así, el éxito dependerá de la integración, la IA puede ofrecer el plan, pero elementos humanos como el liderazgo, la motivación y el instinto decidirán si Bochum se levanta de nuevo.