Seis razones por las que el Manchester United debería despedir a Ruben Amorim tras un reinado catastrófico

Si bien todo buen entrenador debe tener una visión y una filosofía, adaptarse a las fortalezas de sus jugadores y sacarles el máximo provecho forma parte del trabajo. Amorim, sin embargo, se ha negado a alejarse de su formación 3-4-3, convirtiendo su terquedad en su único rasgo distintivo. En su primera conferencia de prensa declaró con orgullo: “No hay un segundo camino”, y los desastrosos resultados desde entonces no lo han llevado a replantear sus métodos. La semana pasada incluso afirmó que ni el Papa podría convencerlo de cambiar su forma de hacer jugar al equipo.

Ha tenido más que suficiente tiempo para que sus jugadores se adapten a la formación y a su estilo, contando con toda una pretemporada y varias semanas completas de entrenamiento debido a la ausencia de fútbol europeo. Sin embargo, su mensaje no cala y Amorim parece un capitán que se niega a cambiar de rumbo mientras su barco se dirige hacia un iceberg.

Amorim ha declarado repetidamente que la única forma de que el United cambie su estilo de juego es prescindiendo de él. Y, hasta ahora, no les está dejando otra opción.

La suspensión de Casemiro tras su expulsión contra el Chelsea le dio a Amorim la opción entre Kobbie Mainoo y Manuel Ugarte. Una vez más, ignoró al mediocampista formado en la cantera, considerado por muchos aficionados como el futuro del club, y optó por el uruguayo, que carece de la habilidad técnica del internacional inglés.

Que Amorim se negara a dar a Mainoo su primera titularidad en la liga esta temporada no sorprendió a nadie. Nunca ha valorado a un jugador que figura entre los más talentosos del equipo, principalmente porque no encaja en su sistema rígido. Mainoo lo sabe, por lo que solicitó un préstamo hacia el final del período de transferencias.

El hecho de que pidiera un préstamo en lugar de un traspaso permanente lo dice todo: no quiere abandonar el United, pero ve poco futuro para él mientras Amorim siga al mando. Y cuando hizo la solicitud, probablemente asumió que el entrenador no permanecería mucho más tiempo.

Mainoo no es el único jugador talentoso al que Amorim ha alejado. Forzó la salida de Marcus Rashford y luego de Alejandro Garnacho, y también desistió de Rasmus Hojlund, a pesar de que el delantero estaba dispuesto a pelear por su puesto. El club y el entrenador necesitan separarse antes de que más estrellas decidan marcharse.

Amorim reveló, un día antes del partido contra Brentford, que durante toda la semana había estado enfatizando a sus jugadores la importancia de generar impulso. La victoria sobre el Chelsea ofrecía la oportunidad de lograr victorias consecutivas en la liga por primera vez bajo su dirección, y por primera vez desde mayo de 2024.

"Estaba en todas partes —dijo—. Creo que si nosotros como equipo no entendemos el impulso ahora, tenemos un gran problema. Desde la primera sesión de entrenamiento hablamos de esto. Necesitamos comprender la oportunidad que tenemos de ganar el próximo partido y construir impulso. La responsabilidad recae en nosotros. Debemos tener sentido de urgencia y ganar, sin importar qué."

Sin embargo, a pesar de su insistencia, el mensaje no caló. Y Amorim tiene razón: el United tiene un problema enorme si no puede conseguir dos victorias consecutivas en más de un año. Sin impulso, primero no hay perspectivas de sumar suficientes puntos para acercarse al fútbol europeo. Y lo más preocupante: tampoco hay señales de una mejora duradera.

Amorim ha reiterado en varias ocasiones que su sistema no es el problema, y en ciertos casos hay que coincidir con él. No es el esquema lo que ha llevado a André Onana y Altay Bayındır a regalar goles al rival, a veces directamente desde los córneres. Harry Maguire no puede culpar a una defensa de tres por estar en la posición correcta con Igor Thiago en Brentford o por ser superado por Erling Haaland en una carrera durante el derbi de Manchester.

Tampoco se puede culpar a las tácticas del entrenador por los fallos de Bruno Fernandes al ejecutar penaltis contra Brentford y Fulham. Sin embargo, bajo la supervisión de Amorim siguen ocurriendo situaciones preocupantes, y él debe asumir la responsabilidad.

"Los goles de hoy, los trabajamos durante la semana. Eso es frustrante —dijo—. Veo a los chicos en los entrenamientos. Siento que a veces, en los partidos, cuando las cosas se ponen realmente difíciles, no son los mismos. Pero esa es la presión del club."

Puede que haya algo de verdad en que los jugadores sucumben bajo la presión de representar al United, pero es trabajo del entrenador ayudarlos a sobrellevarla. Y Amorim no está teniendo éxito en ese aspecto.

La derrota en Brentford dejó a Amorim con 34 puntos en 33 partidos de Premier League al mando del United. Un rendimiento realmente preocupante tras casi un año al frente, que promedia apenas 1,03 puntos por partido. A ese ritmo, el United acabaría la temporada con 39 puntos; suficiente para que equipos como Blackpool y Birmingham descendieran en la campaña 2010-11, un año en el que el United ganó la liga.

Aunque el nivel del fondo de la tabla ha bajado en los últimos años y es poco probable que el United descienda con su tasa actual, gran parte de la temporada transcurriría mirando nerviosamente por encima del hombro.

Los seguidores del United soñaban con que Amorim “daría la vuelta a los Rojos”, como decía una canción dedicada a él. Pero los aficionados del Manchester City han creado una nueva versión: “los Rojos van a bajar”. Y durante su victoria 5-1 sobre Burnley el sábado, los fans del City también corearon: “Van a bajar con el United”. A menos que el club cambie de rumbo contratando a otro entrenador, las burlas de sus rivales podrían hacerse realidad.

Si bien Amorim no es el primer entrenador en tener dificultades para transformar al Manchester United, puede considerarse uno de los más negativos que el club ha tenido en la era post-Sir Alex Ferguson. No por sus tácticas, sino por su retórica.

En su primera rueda de prensa esperanzadora el pasado noviembre, afirmó que realmente creía en los jugadores, pero solo le bastaron unas semanas para perder toda confianza. Tras la derrota ante Brighton en enero, llegó a calificar a su equipo como “el peor de la historia del Manchester United” y desde entonces no ha cesado de criticar a sus futbolistas.

Sus conferencias de prensa y entrevistas resultan llamativas, ya que dice cosas que muchos entrenadores no se atreven a expresar. Sin embargo, sus palabras no han galvanizado al equipo; por el contrario, han erosionado aún más la confianza en su proyecto. Ha señalado el peso de la historia del club como una carga para sus jugadores, pero sus comentarios punzantes solo han empeorado la situación.

Después de la histórica eliminación frente a Grimsby, afirmó que “los jugadores hablaron muy fuerte”, dejando entrever que podría marcharse al agregar: “algo tiene que cambiar y no puedes cambiar a 22 jugadores”. Incluso reconoció que consideró renunciar en febrero. Desde entonces ha cambiado de postura y, tras el partido en Brentford, insistió en que no se marchará. Si el club quiere cambiar el ambiente en Old Trafford y Carrington y restaurar algo de positividad, tendrá que forzar su salida.