La Liga MX y la Liga MX Femenil presentaron el nuevo protocolo contra la violencia y por la diversidad e inclusión, donde buscan atacar los problemas de acoso y discriminación, en medio del reciente caso de Scarlett Camberos, donde el acoso digital la obligó a dejar el futbol mexicano y recalar en la NWSL de los Estados Unidos.
Dicho protocolo forma parte de la política integral de protección a las jugadoras y jugadores que había aprobado la asamblea de dueños de la Liga después de un amplio diagnóstico y la creación del plan de acción ante posibles casos de ciberacoso.
¿CUÁL ES EL NUEVO PROTOCOLO?
La Liga MX dio a conocer la creación de una comisión en cada uno de los clubes afiliados a la Federación Mexicana de Futbol para que puedan atacar casos de violencia, discriminación o acoso en sus equipos femeniles.
La implementación del protocolo tiene diferentes objetivos:
- Adoptar políticas de prevención como principal medida para abordar el AHS y otras formas de discriminación.
- Garantizar en el Club (nombre del club) una cultura laboral y deportiva diversa, inclusiva y libre de AHS y otras formas de discriminación por razones de orientación sexual, de género, clase, etnia, nacionalidad, religión, etc
- Promover la sensibilización y estrategia de la perspectiva de género y el enfoque de percepción para identificar las diferencias de los sujetos que intervienen en el futbol en todas las políticas y prácticas institucionales del Club.
- Generar un ambiente de seguridad, contención y confianza para que las presuntas víctimas puedan hacer consultas y/o denunciar su situación, a fin de hacerlas cesar de inmediato.
- Poner a disposición de las personas afectadas asesoramiento, asistencia y acompañamiento profesional y gratuito, libres de revictimización y estigmatización.
- Asesorar, asistir y acompañar a las personas afectadas de manera gratuita, profesional, libre de revictimización y estigmatización.
- Llevar estadísticas y análisis sistemático sobre la prevalencia e incidencia del AHS y otras formas de discriminación, para poder diseñar políticas e intervenciones efectivas y preventivas basadas en evidencia
- Promover acciones permanentes de sensibilización, difusión y formación para prevenir el AHS y otras de discriminación, en todas las instalaciones del Club.
- En medida de lo posible establecer convenios inter-institucionales con otros Clubes, universidades y organismos de derechos humanos para poder desarrollar y favorecer acciones de cooperación con el objetivo común de 5 generar un contexto deportivo y laboral en el futbol mexicano libre de AHS y otras formas de discriminación.