تم الكشف عن خطة مانشستر يونايتد بشأن أندريه أونانا بعد أن وضع حارس المرمى نصب عينيه استعادة المركز الأول كحارس أساسي

وفقًا لصحيفة The ديلي ميل، لا يخطط يونايتد لإعادة دمج أونانا في تشكيلته هذا الصيف. يبلغ اللاعب من العمر 30 عامًا وهو مُعار حاليًا إلى طرابزون سبور، لكنه لا يزال يتبقى له عامان في عقده الضخم الذي يتقاضى بموجبه 120 ألف جنيه إسترليني أسبوعيًا. وهو متحمس للعودة في يونيو والمنافسة بشراسة مع لامنس، الذي رسّخ نفسه كخيار أول بعد انضمامه مقابل 18 مليون جنيه إسترليني العام الماضي. ومع ذلك، قرر النادي أنه من غير الواقعي للغاية الإبقاء على حارس مرمى احتياطي مرتفع الأجر على دكة البدلاء، ويبحث بنشاط عن التخلص من الكاميروني لتقليل التزاماته المتعلقة بالأجور.

لقد برّر لامنس تمامًا الثقة التي وضعها فيه النادي. وبعد أن تسلّم المهمة من ألطاي بايندير، الذي خاض ست مباريات في بداية الموسم، شارك البلجيكي في 25 مباراة في الدوري الإنجليزي الممتاز هذا الموسم. وقد استقبل 32 هدفًا وحافظ على نظافة شباكه في خمس مباريات، مقدّمًا مستويات ثابتة ساعدت يونايتد على الصعود إلى المركز الثالث في جدول الترتيب برصيد 55 نقطة، خلف أرسنال ومانشستر سيتي فقط. هذا الأساس الدفاعي المتين أقنع الإدارة أكثر بأنه حلّهم على المدى الطويل، تاركًا هامشًا ضئيلًا لأونانا لاستعادة مكانه الأساسي.

من المتوقع أن يعقد ممثلو أونانا محادثات رسمية مع يونايتد هذا الشهر، مع اعتبار الرحيل الدائم أو على سبيل الإعارة النتيجة الأكثر ترجيحاً. وسيأمل النادي في استعادة جزء كبير من مبلغ 47 مليون جنيه إسترليني الذي دفعه في الأصل لإنتر عام 2023. ويحرص طرابزون سبور على الإبقاء عليه، في حين أبدى الغريم التركي بشكتاش أيضاً اهتماماً ملموساً. وقد يعود موناكو، الذي طُلب منه دفع 30 مليون جنيه إسترليني الصيف الماضي، بعرض آخر، فيما تظل السعودية خياراً مطروحاً بقوة عقب الروابط السابقة مع نيوم. وفي الوقت نفسه، من المتوقع أيضاً أن يرحل باييندير بعد رفض انتقاله في يناير.

بالنظر إلى المستقبل، يجب على يونايتد على وجه السرعة تأمين مشترين مناسبين لكلٍّ من أونانا وبايندير لإتمام إعادة هيكلة مركز حراسة المرمى بشكل نهائي. ومع التوقعات الواسعة بأن يوقّع توم هيتون تمديدًا لمدة عام واحد لتوجيه لامينز، فقد رسّخ النادي رؤية تشغيلية واضحة. وستختبر نافذة الانتقالات الصيفية المقبلة تنفيذهم بشكل كبير.