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El inglés ha sido vinculado con un traspaso lejos de Anfield durante todo el verano, incluyendo un retorno al Newcastle como posibilidad. Keegan lo valora en exclusiva con Goal.com

El ex entrenador de Newcastle United y Liverpool, vieja gloria en el césped de Anfield, Kevin Keegan, cree que el nuevo proyecto de Brendan Rodgers sería mejor y más precavido, manteniendo en sus filas a Andy Carroll en esta temporada.

El delantero, de 23-años, ha luchado desde que llegó al club Red hace 18 meses, contra su condición física. Keegan, sin embargo, está preocupado por el potencial efecto dominó que tendría en Newcastle si el punta vuelve a reunirse con el club donde explotó: "Si inscribes a Andy Carroll en Newcastle, ¿qué sucede con Papiss Demba Cisse y Ba?", dijo Keegan a Goal.com en exclusiva.

"Para el Liverpool, sustituir a Andy Carroll tampoco es fácil porque, ¿Qué otros delanteros tienen? Luis Suarez no es realmente un delantero centro y creo que tienes que tener cuidado en esa posición”, destacó.

Eso sí, Carroll no es el único jugador de renombre que se han relacionado con un alejamiento de Merseyside este verano, ya que el central Daniel Agger ha sido objeto de interés por parte del Manchester City o Barcelona, aunque Keegan cree que es clave mantener a sus mejores jugadores y que el club debe mantener en la plantilla también al danés: “Debe seguir y, no sólo porque es un jugador muy bueno y su asociación con Martin Skrtel es interesante, sino porque si se vende, ¿quién lo remplazará? ¿Quién conoce la Premier o se comportaría como lo hace Agger ”, apuntó.

"La respuesta es que no sería fácil. El Liverpool no quiere vender a sus mejores jugadores, sino que quiere tratar de mejora, mantener a sus mejores jugadores y vender a los que no desea. Y aquí hay jugadores que, estando juntos, deben rendir mucho más. Reina tuvo una mala campaña pasada pero es un portero de clase mundial, así como Agger y Skrtel, Gerrard y Suárez. Hay cinco jugadores con los que se puede construir un equipo alrededor”, asegutó con confianza.

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